Несмотря на то, что все мы учимся в школе по одним и тем же программам, смотрим одни и те же телепередачи и читаем одинаковые книги и журналы, все же лидерами становятся лишь некоторые из нас, несмотря на то, что другие могут обладать и лучшими знаниями и такими же профессиональными навыками.

Но почему же лидеры являются лидерами? Какими основными качествами должен обладать человек, чтобы быть лидером? И можно ли этому научиться?

Давайте узнаем 10 основных качеств, которыми должен обладать лидер.

1. Увереность в себе

Пожалуй, это качество по праву занимает первое место. И это не случайно. Где вы видели неуверенных, во всем сомневающихся лидеров? Вы бы последовали за таким? Вряд ли.

Только уверенный в себе человек может взять на себя управление группой людей и ответственность за достигнутый результат.

2. Умение брать на себя ответственность

Это качество вытекает из первого. Именно ответственность во многом определяет лидерские качества человека.

Если решения приведут не к тому результату, которого все ожидали, лидер должен найти в себе силу воли и взять ответственность за провал на себя, а не перекладывать ее на плечи остальных.

Любой руководитель, который будет в своих просчетах винить подчиненных, вскоре потеряет всякое уважение.

3. Сила воли

Для принятия некоторых решений нужно понимать, что они могут повлиять не только на личную репутацию руководителя, но и на успех всей компании, а также на жизнь людей в ней работающих.

Слабовольный человек вряд ли сможет найти в себе силы принимать такие решения. Это под силу только человеку, обладающему сильной волей и настоящей решимостью.

4. Решимость

Как уже было сказано выше, именно решимость позволяет стать настоящим лидером, принимающим ответственные решения, от которых зависит не только их личная судьба, но и судьбы компаний и целых корпораций.

Если вы чувствуете, что вам недостает решимости, то вряд ли вы сможете стать харизматичным лидером, умеющим повести за собой других людей.

5. Умение мотивировать

Без этого качества невозможно заставить людей делать то, что вы считаете нужным. Ни крик, ни угрозы не смогут заставить кого бы то ни было выполнять указания, если исполнитель не будет видеть смысл в своих действиях.

Добиться выполнения своих указаний может только тот лидер, который умеет объяснять целесообразность тех или иных решений и находить ключик к сердцу каждого сотрудника, чтобы мотивировать персонал , давая возможность каждому работнику почувствовать его значимость и ценность.

6. Умение входить в доверие

Еще одно важное качество, без которого просто невозможно представить успешного руководителя, пользующегося уважением в коллективе своих подчиненных.

Конечно же, начальник, которому не доверяют, вряд ли сможет долго проработать в своей должности. Недоверие разрушает любые отношения. В том числе и деловые.

Не нужно пытаться изображать из себя этакого своего в доску парня, но не следует и отгораживаться от коллектива.

Умение найти теплое слово для каждого работника, быть на короткой ноге с подчиненными – вот одно из наиболее важных качеств лидера, за которым его последователи пойдут в огонь и в воду.

7. Компетентность в своем деле

В последнее время много говорилось о способности успешных менеджеров управлять практически любым коллективом, используя определенные методики.

Но никакие методики не сравняться с настоящим знанием своего дела, того, которым занимается возглавляемый лидером коллектив.

Любому сотруднику приятно иметь дело с профессионалом, а не с управленцем, даже не пытающимся вникнуть в технические нюансы работы компании, в ее производственные и технологические процессы.

8. Постоянное обучение

Чтобы быть в курсе современных технологий и уметь то что называется «держать нос по ветру», лидер просто обязан постоянно развиваться в выбранной сфере деятельности.

Для этого необходимо не только чаще общаться с коллегами, вникая в их работу, но и посещать семинары, конференции и выступления тех, кто сегодня находится на переднем крае отрасли.

9. Аналитические способности

Чтобы понимать, в каком направлении нужно двигаться для достижения успеха недостаточно лишь бывать на семинарах. Нужно уметь анализировать динамику процессов на рынке и внутри компании.

Понятно, что для этого необходимо иметь аналитический склад ума. Умение анализировать, чтобы в случае необходимости своевременно внести коррективы, отдав нужные указания, – одно из главных качеств лидера.

10. Позитивный настрой.

И еще одно важное качество лидера – умение сохранять позитивный настрой в любой ситуации. Даже если сегодня в делах компании не все хорошо, нужно уметь заряжать людей оптимизмом и внушать им веру в успех и в то, что в ближайшее время ситуация непременно улучшится.

На рынке остаются единицы, и во многом успех зависит от характера и личных качеств руководителя компании. Ниже мы собрали самые важные качества и рассказали, как их в себе развивать.

Часто мы слышим фразу, что современный предприниматель должен быть лидером. Это очевидно, но понятие лидерства включает в себя сразу несколько качеств, присущих настоящим завоевателям:

• Энергичность;
• Сила воли, упорство, постоянство;
• Дар убеждения.

Чтобы развить в себе эти качества, начинать нужно с малого. Просто сядьте и распишите свои цели с чёткой стратегией их достижения. Будьте энтузиастом – участвуйте в интересных мероприятиях и учитесь чему-то новому. Держите руку на пульсе времени и следите за новостями. Так вы станете интересным и компетентным собеседником, с которым нужно считаться.

Для развития дара убеждения и ораторского искусства можно регулярно проводить «выступления» перед зеркалом на разные темы или даже записаться на дебаты.

Организатор

Бизнесмен знает, как подобрать сотрудников и мотивировать их. Организатор умеет быстро и правильно оценивать людей и координировать их работу, а все поставленные задачи выполнять в срок. Как развить в себе это качество? Для начала научитесь эффективно управлять своим временем.

Так называемый «to do list» , где записаны все дела по мере важности и срочности, отлично в этом поможет. Если вы сумеете организовать собственное время и замотивировать работать себя, тогда уже можно переходить на следующий уровень.

Торговец

Нужно уметь продать свою продукцию, услуги, самого «себя» (свою фирму, бизнес) партнёрам и инвесторам и т. д. Сюда входит способность внушать доверие потребителям и сотрудникам, возбуждать интерес к своей продукции, увлекать людей без принуждения.

Первый шаг на пути к обретению такого качества – общение. И не только с друзьями, скорее, с незнакомыми людьми. Завязывайте новые знакомства, заводите разговоры в магазинах, в транспорте, торгуйтесь, делая покупки.

Есть целый ряд интересных тренингов для развития продающих навыков . Например, попросите приятеля выбрать любой, даже самый абсурдный, предмет окружающей обстановки, который вы должны продать ему за 5 минут. Это научит подбирать доводы, быстро ориентироваться в ситуации, одновременно работает на развитие воображения и логического мышления.

Аналитик

Чтобы , необходимо научиться просчитывать всё наперёд. Стоит ли браться за проект, каким будет спрос на товар и т. д. Для развития дальновидности нужно хорошо разбираться в собственном бизнесе, во всех его процессах, в рыночной обстановке и человеческой психологии.

Аналитический склад ума можно сформировать , для этого необходимо читать соответствующую литературу, следить за окружающей обстановкой, делать выводы из определённых ситуаций, искать предпосылки, предугадывать последствия.

«Вечный ученик» и новатор

Самообучение – важное условие развития предпринимательских качеств. Осваивайте новые компьютерные программы, разбирайтесь в экономике, учитесь эффективным продажам, только не останавливайтесь! Как минимум, вы развиваете свой мозг, а ещё — приобретаете новые полезные знания и умения.

Новаторство позволяет предпринимателю быть на шаг впереди конкурентов, искать новое в привычном, получая конкурентное преимущество. Хоть в бизнесе и нужна осторожность, но доля здорового авантюризма и готовности рискнуть могут принести потрясающие результаты , продвинув ваше дело на порядок вперёд.

Развить нестандартное мышление поможет регулярное чтение, опыт других людей и компаний, специальные упражнения. Например, запоминайте любое событие в виде картинки-образа, представляйте, как пахнет синий цвет, придумывайте визуальное сопровождение под любимую музыку и т. д.

Черты характера

Обладать вышеназванными деловыми качествами намного проще людям с определёнными чертами характера:

1. и уравновешенность . Они помогают бороться с неудачами, привлекать на свою сторону людей и инвестиции, ориентироваться в непростых ситуациях, улаживать конфликты внутри коллектива.
2. Целеустремленность . Хороший руководитель умеет сконцентрироваться на самых важных деталях, отбросив менее значимые дела. Это помогает предприятию не распыляться и быстро двигаться вперёд. Напишите, что вам нужно сделать в первую очередь, а какие задачи второстепенны.
3. Наблюдательность . Эта черта позволяет предпринимателю искать новые пути развития, быстро замечать и предотвращать назревающие проблемы.
4. Решительность . Необходимо не бояться действовать быстро, иногда жёстко, оперативно реагируя на изменения окружающей обстановки. Развить эту черту можно в повседневной жизни, быстро и эффективно решая простые бытовые проблемы.
5. Общительность . Важно уметь общаться лично, в переписке, по телефону (например, совершать «холодные звонки»).
6. Стрессоустойчивость . Помимо организации работы фирмы, её продвижения, предпринимателю приходится решать ещё массу проблем: от давления со стороны конкурентов и проверок контролирующих органов до устранения последствий аварии на производстве. От устойчивости руководителя к стрессовым ситуациям может зависеть будущее предприятия.

Человек, обладающий такими качествами, сумеет открыть успешный бизнес и справиться с любыми трудностями.

Человек, бесспорно, существо разумное, но это утверждение не всегда применимо по отношению к каждому отдельному представителю человечества. Печально, но в эпоху развитых технологий и высоких научных достижений по-прежнему встречаются индивидуумы, чьи интеллектуальные способности и уровень культуры оставляют желать лучшего.

Какими главными качествами должен обладать современный человек?

Итак, каким же набором качеств должен обладать человек, чтобы его можно было назвать достойным членом высокоразвитого общества? Как показывают психологические исследования, каждый из нас на подсознательном уровне уже знает, что должно наполнять современного психически здорового человека. Но есть и общепризнанные черты характера, которые нуждаются в выработки. На первом месте среди них - стремление к развитию. В условиях старого мира приоритетной задачей человека было выживание. Сегодня же условия жизни большинства значительно улучшились и появилось время для духовного развития и самосовершенствования. Здоровое желание стать лучше (умнее, сильнее, красивее, талантливее, добрее) побуждает к преодолению негативных черт и развитию позитивных качеств.

Гуманность - черта, которую также нужно в себе культивировать. Участие в благотворительных акциях, активная помощь нуждающимся, альтруистические поступки развивают человечность и делают мир добрее. Еще один способ тренировки гуманности - помощь обычным людям, например, упавшему на улице, потерявшему что-то и т. д.

Еще одно важное качество, дефицит которого часто приводит к конфликтам и агрессии, – толерантность. Толерантность – терпимое отношение к личности другого человека, к его мнению, действиям, его инаковости. Все мы разные и смотрим на мир по-своему, но это не должно быть препятствием к мирному сосуществованию. Научитесь принимать людей такими, какими они есть и перестаньте навязать им свое мнение. И очень скоро вы заметите, насколько проще и лучше стала ваша жизнь.

Какими качествами должен обладать культурный человек?

В течение тысячелетий наше общество прошло через большие преобразования. Постепенно люди придумывали новые средства самосовершенствования и регулировки - конструктивные стили взаимодействия, адекватные методы решения конфликтных ситуаций, мораль, нравственность, человеческие и юридические законы. Все это и является культурой общества.

Что касается, отдельно взятой личности, то культурным можно назвать человека, который:

• умеет быть благодарным
• ответственным за свои поступки
• образован
• уважает других
• доброжелателен
• вежлив
• принимает мнение других, даже отличное от своего
• тактичен
• воспитан
• инициативен

Культурный человек соблюдает нормы общества, коллектива, семьи. Он всегда знает меру в своих высказываниях и поступках. Кроме того, он пытается привнести вклад в развитие общества. Культурный человек всегда ведет себя естественно, не пытается заискивающе вести себя с другими. Лицемерие и злой сарказм не присутствуют в его манере общения. Он выстраивает свою систему ценностей, которая не противоречит нормам и правилам общества и не идет наперекор с его собственной моралью и принципами других.

Таким образом, культурным можно назвать индивидуума, который сумел совместить в себе положительные качества и доброе отношение к окружающим. Конечно, набор приведенных выше черт является далеко не полным, ведь понятие культуры очень широкое. Но с уверенностью можно сказать, что человека, обладающего хотя бы половиной качеств из этого списка, можно назвать достойным представителем современного высокоразвитого общества.

Какими качествами, на ваш взгляд, должен обладать человек, чтобы достичь в жизни успеха?

— Если нет таланта и 6-го размера груди, то нужна настойчивость и любимое дело. Это касается девушек. Мужчинам же достаточно просто любимого дела, уверенности в себе и отсутствия страха что-либо делать или начинать. В Украине, в отличие от европейских стран, еще важны связи. Без них также можно добиться успеха, но сделать это намного тяжелее.

— В первую очередь у человека должно быть желание. Это основа успеха, примерно 98%. Также человек должен обладать волевыми качествами, чтобы заставить себя работать над собой для достижения поставленной цели. Очень важное качество – коммуникабельность. Благодаря умению общаться и проявлению искреннего интереса к другим, человек сможет расширить свой круг знакомых и друзей, а также сделать свою жизнь ярче. Хорошо бы еще иметь связи, но для достижения успеха это не обязательно.

— Чтобы добиться успеха нужно очень сильно этого хотеть. Если человек искренне чего-то хочет, то он обязательно этого добьется. А вообще, стоит исходить из того, что человек подразумевает под успехом. Для кого-то купить мобильный телефон – успех, а для кого-то яхту. Если для человека успех – это деньги, то нужен один набор качеств, если успех человек видит в популярности и славе, то другой.

— Человек должен быть упрямым. Иначе он будет начинать много дел, а до конца их доводить не сможет. Еще человек должен быть целеустремлен и мотивирован. Хотя в нашей стране, даже с учетом этих качеств, без блата в очень редких случаях люди могут самостоятельно добиться успеха.

— В первую очередь человек должен быть целеустремленным и настойчивым. Он никогда не должен отступать и не менять свою цель только потому, что что-то не получилось. Еще человек должен быть оптимистом и верить в то, что у него все рано или поздно получится, если он будет трудиться. Кроме того, в наше время немалую роль, помимо личных качеств, играют связи. Хорошо бы еще иметь верных и порядочных друзей, на которых всегда можно рассчитывать.

Успех – понятие многогранное, для каждого человека он имеет свои признаки. Для кого-то он измеряется размером заработанных денег, для другого – количеством реализованных проектов, кто-то хвастается числом посещённых стран, иные считают себя успешными в силу популярности, пусть даже и с негативным оттенком, некоторые считают себя таковыми в семейной жизни. Несмотря на многообразие форм, нынешнее общество выделяет определённые качества успешного человека.

Отправная точка любого успеха - это желание

Классификация качеств успешного человека

Нужно учесть, что для достижения успеха в каждой области жизнедеятельности предъявляются свои требования. Однако обладая базовым их набором, современный человек сможет прийти к успеху в любой сфере.

Для каждой области есть свои правила

Качества можно классифицировать по критериям внешних и внутренних факторов.

Внешними факторами обуславливаются следующие качества:

• целеустремлённость, обозначающая не только видение перед собой целей, но и
• упорство в их достижении, несмотря на все встречающиеся на пути препятствия;
• гибкость в общении с разными людьми – умение говорить подходящие слова,
• способность вовремя промолчать и выслушать даже неприятного собеседника;
• коммуникабельность – способность находить и устанавливать нужные деловые и социальные связи;
• самоорганизованность – умение подстраиваться под меняющиеся обстоятельства и извлекать из них максимальную пользу, умение грамотно распределить своё время;
• способность изыскивать разнообразные ресурсы для последующего развития, которые обеспечат успех в деле;
• лидерские качества – умение сплотить вокруг себя любой коллектив и вести его к достижению поставленной цели;
• стрессоустойчивость – успешный человек ведёт небезмятежное существование, он умеет переживать жизненные бури и шторма, оставаясь сильной личностью.

От внутренних факторов зависят следующие качества:

• оптимистичность – качество, когда человек способен видеть всё не в розовом цвете, а старается во всех жизненных обстоятельствах отыскивать положительные моменты;
• ответственность – способность отвечать не только за свои поступки, но и за действия подчинённых людей;
• способность рисковать обозначает не безбашенный риск, а мужество осуществлять нестандартные действия;
• интуитивное мышление: человек, подчиняюсь внутреннему голосу, способен принять верное решение;
• уверенность в себе, которую не может поколебать практически никто и ничто на пути к успеху;
• разумная самокритика – знание своих недостатков и умение избавляться от них, когда они препятствуют успеху;
• умение проявлять чувство юмора в нужные моменты; наличие устойчивых моральных принципов, которые не противоречат стремлению к успеху;
• успешный человек ведёт здоровый образ жизни, вредные привычки могут навредить его карьере, возникшие из-за этого проблемы со здоровьем затормозить движение вверх.

Как приобрести качества успешного человека

Разобравшись, какими качествами должен обладать успешный человек, вы выполните половину работы. Дело остаётся за малым: нужно приобрести данные качества. Кому-то повезло – у него есть хорошие задатки с рождения, благоприятные обстоятельства, поддержка окружающих, тогда ему остаётся только развивать их и успех обеспечен.

Другие страдают от своего несовершенства и несправедливости в мире. Им можно воспользоваться следующими советами:

• заниматься самоанализом, лучше всего записывая свои переживания;
• ежедневно ставить перед собой небольшие задачи и выполнять их;
• отмечать победы и поражения;
• читать мотивирующие книги, смотреть мотивирующее кино;
• общаться с людьми, которые могут дать объективную критику, чтобы исследовать
• свои неудачи, взглянуть на себя со стороны.

При выполнении всех советов успеха можно достичь, пусть это и будет долгий путь.

Главное – иметь желание стать успешным человеком.

Маленькая